致：你们

致你们：

有时，为别人想一想可以吗？
带头不是这样带的，知道吗？
你们有没有想过，大家可能有更重要的事情要忙呢?
对，或许你们会说你们也牺牲了你们的时间付出，
可是~你们所看成重心的事情，不是大家的重心~不是大家心中的第一位，
这一点，你们明白吗？
领导，不是一种命令，是一种说服力，知道吗？
要别人帮你做事情，请不要用命令的口气~
大家都不小了~而且，也没必要用那种口气的~
做一样事情要懂得分寸，希望你们去思考一下，如果别人对你们这样的语气，你们会心甘情愿帮她做事情吗？还是马马虎虎的做出来好跟命令的人交代就可以了？
这一点，自己去检讨一下吧。。
你们所执着的是什么？为什么要为难大家？你们做出来的事情有没有得到共鸣？你们的态度，大家都接受到吗？还有，你们是为了谁的利益做事情？
这一些问题，有想过吗？就。。自己去想一下吧~
说真的，身为一个领导者，如果你们连属下都影响不了。。都不能让他们心甘情愿听从你们，那你们在这过程中得到了什么？
＊你们有学到什么是领导能力吗？学到如何去沟通吗？懂得为别人想一想吗？懂得什么才是你们该坚持的吗？
＊得到了如何命令人吗？还是懂得怎样去折磨人？又或者是指为了自己能突出，为了自己能成功，而把大家都得罪才甘心？
你们得到的，想得到的？是前者，还是后者？

看到你们的态度，很无奈，很无言。
只能送你们一句。。
做人要带眼。。但也要带脑~
请不要做出太任性的要求~更不要用命令的语气
请记得，大家都没欠你们什么~
请不要因为职位比别人高，就能欺人太甚~！
这样的态度，你们去自己想一想，你们在这职位，能走多远吧~

还有，办一个活动或带领一个团体，
大家都有自己的能力。
不是说你职位高，就要事事追究，
真的真的真的很烦，知道吗？
不是说你们不能关心，不能跟进，
可是既然你们都把责任分给了下属，不是应该去相信他们的吗?
如果事事追究，事事插手，那当初为什么要花费大家的时间去选筹委会呢？你们一个人做完不就可以了吗？
不信任的心态，不相信别人的态度，事事插手，
就算最后把事情做好了，你们是成功了。
可是，身为领导者，你们失败得一败涂地~
下一次，你们觉得会有人那么“聪明”想任由你们摆布吗?
做好自己的本分吧。。。有时，真的管太多了~
还有，大家都有脑想的，大家都是有能力的～说不定不你们更优秀～
所以，不要总是把自己想得太重，然后把别人当白痴～

只能说，在我心目中．．
你们是不错的朋友，
可是，是很失败的领导人～
自己好好检讨吧～